ReviewPT Pelabuhan Tegar Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Pelabuhan Tegar Indonesia bersifat anonim. JOBPLANET JOBPLANET. Review. Perusahaan; Gaji; Interview; Informasi Gaji; 1 Interview; 0 Lowongan Kerja; Tulis Review. Semua statistik review (1 orang) 3.0. 3.0. Tingkat Kepuasan. Jenjang Karier 3.0 Gaji
Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 10 reviews sorted by Most recent2 years agoOperasional DepartemenAug 2021Operasional DepartemenMarunda Center3 to 4 years in the role, former employeeOperasional Tegar IndonesiaThe good thingsMelaksanakan penyandaran kapal dan mengawasi kegiatan bongkar muat sesuai dengan planing operasional sebagai Spv Operasi bertanggung jawab penuh terhadap kegiatan bongkar muat barang dan diberi tanggung jawab penuh untuk kegiatan olah gerak kapal Bekerjasama dengan pihak atau instansi terkait seperti KSOP/ Syahbandar, Perusahaan pelayaran, quarantine dan custom Spv Operasi membuat laporan kegiatan bongkar muat untuk disampaikan kepada Manager OperasionalContinue readingThe challengesProses penyandaran kapal dan kegiatan bongkar muat terkendala oleh keadaan pasang surut air laut dan alur kapal kurang dalam sehingga harus dilakukan dreging atau pengerukan secara berkala banyaknya para nelayan yang aktivitas disekitar jetty sehingga mengganggu kegiatan penyandaran kapal untuk itu pengawasan dari pihak KSOP sangat diandalkan sekaliContinue reading2 years agoTukang KomputerMarunda Center1 to 2 years in the role, current employee2 Tahun Menjadi Karyawan PTIThe good thingsJenjang karir jelas, Grade karyawan jelas, Tunjangan dan hak karyawan seperti cuti dan tunjangan kesehatan jelas. Asal karyawan proaktif bertanya dan up knowledge and readingThe challengesPerusahan baru dan berkembang bisa lebih banyak explore skill, dengen keterbatasan SDM tapi dari situ dituntut kerja efektif dan readingHave your sayLet others know what it's like to work at PT Pelabuhan Tegar IndonesiaClick to rate3 years agoOperationsHalim Perdana Kusumah, East Jakarta City, Jakarta, Indonesia5 to 6 years in the role, former employeeToxic Working EnvironmentThe good thingsget friends who are kind and understanding, they are always there whatever we will try and support readingThe challengesToxic working environment with full of politics between top management and head and other cross department. there is no work-life balance, gonta ganti karyawan they always hireContinue reading1 person found this helpful3 years agoOffice staffJalan Kawasan Marunda Center, Sagara Makmur, Bekasi, Jawa Barat, Indonesia1 to 2 years in the role, current employeeBanyak ilmuThe good thingsBanyak ilmu yang bisa di dapat. Pekerjaan tidak dibawa pulang karena kita main shift jadi pekerjaan selalu handover team berikutnya. gaji standart tapi bonus memuaskan. Kerja sama adalah hal yang paling utama karena semua dikerjakan dengan readingThe challenges3 years agoOprasionalBekasi, Kota Bekasi, Jawa Barat, Indonesia3 to 4 years in the role, current employee3 years agoOperasional Pelabuhan Marunda Center TerminalDec 2019Operasional Pelabuhan Marunda Center Terminaloperasional pelabuhanThe good thingsMelakukan proses penyandaran kapal Mooring & Unmooring , memonitor dan berkoordinasi dengan baik kegiatan loading/unloading di area pelabuhan, melakukan report TGH/perjam semua kegiatan loading/unloading di pelabuhan Mrunda Ceter readingThe challengesMelakukan Estimasi complited dischard or loading di area pelabuhan Marunda Center TerminalContinue reading5 years agoOperasionalJawa Barat, Indonesiacurrent employee1 person found this helpful5 years agoSafety officerJalan Kawasan Marunda Center, Sagara Makmur, Bekasi, West Java, Indonesia3 to 4 years in the role, current employee5 years agoDocument control clerkJan 2018Document control clerkJalan Kawasan Marunda Center, Sagara Makmur, Bekasi, Jawa Barat, Indonesia1 to 2 years in the role, 5 years agoOperasionaldi marunda center terminal marunda3 to 4 years in the role, former employeeCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.

Lowongankerja PT Pelabuhan Tegar Indonesia posisi belum tersedia dan lainnya untuk bulan Oktober 2021

– Sebagai seorang HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya sering ditanya tentang gaji yang dibayarkan kepada karyawan di PT Pelabuhan Tegar Indonesia. Saya senang berbagi pengetahuan saya tentang topik ini dan membantu orang memahami apa yang diharapkan dari gaji mereka. PT Pelabuhan Tegar Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan transportasi. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Pelabuhan Tegar Indonesia menawarkan berbagai kesempatan karir dan gaji yang kompetitif untuk karyawan mereka. Namun, banyak orang masih bingung tentang apa yang sebenarnya dibayarkan kepada karyawan di perusahaan ini. 1. Struktur Gaji di PT Pelabuhan Tegar Indonesia Sumber bing Struktur gaji di PT Pelabuhan Tegar Indonesia didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, dan posisi pekerjaan. Karyawan di perusahaan ini menerima gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan. Gaji pokok dan tunjangan kesehatan biasanya diberikan setiap bulan, sedangkan tunjangan transportasi dan bonus tahunan diberikan setiap tahun. Gaji pokok di PT Pelabuhan Tegar Indonesia bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan. Sebagai contoh, seorang supervisor mungkin menerima gaji pokok yang lebih tinggi daripada seorang staf administrasi. Selain itu, karyawan yang memiliki pengalaman kerja dan pendidikan yang lebih tinggi juga dapat menerima gaji yang lebih tinggi. Tunjangan kesehatan di PT Pelabuhan Tegar Indonesia mencakup asuransi kesehatan dan program kesehatan lainnya. Karyawan juga menerima tunjangan transportasi untuk membantu mereka dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja. Bonus tahunan diberikan kepada karyawan yang mencapai target kinerja dan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan. 2. Kebijakan Kenaikan Gaji di PT Pelabuhan Tegar Indonesia PT Pelabuhan Tegar Indonesia memiliki kebijakan kenaikan gaji yang jelas untuk karyawan mereka. Kenaikan gaji biasanya diberikan setiap tahun, tergantung pada kinerja karyawan dan kontribusinya terhadap perusahaan. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan memberikan kontribusi yang signifikan dapat menerima kenaikan gaji yang lebih besar. PT Pelabuhan Tegar Indonesia juga memiliki program pengembangan karir yang membantu karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Karyawan yang mengikuti program ini dan menunjukkan kemajuan dalam pekerjaan mereka dapat menerima kenaikan gaji yang lebih besar. Perusahaan ini juga memberikan insentif khusus kepada karyawan yang memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan. Insentif ini dapat berupa bonus tambahan atau kenaikan gaji yang lebih besar dari yang diharapkan. 3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Pelabuhan Tegar Indonesia Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Pelabuhan Tegar Indonesia antara lain pengalaman kerja, pendidikan, dan posisi pekerjaan. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih banyak dan pendidikan yang lebih tinggi biasanya menerima gaji yang lebih tinggi. Selain itu, posisi pekerjaan juga mempengaruhi gaji karyawan. Perusahaan ini juga mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti kinerja karyawan, kontribusinya terhadap perusahaan, dan kondisi ekonomi saat menentukan gaji karyawan. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan memberikan kontribusi yang signifikan dapat menerima gaji yang lebih tinggi. PT Pelabuhan Tegar Indonesia juga mempertimbangkan kondisi ekonomi saat menentukan gaji karyawan. Jika kondisi ekonomi sedang sulit, perusahaan mungkin tidak dapat memberikan kenaikan gaji yang besar atau memberikan bonus tahunan yang besar. 4. Cara Meningkatkan Gaji di PT Pelabuhan Tegar Indonesia Ada beberapa cara untuk meningkatkan gaji di PT Pelabuhan Tegar Indonesia. Pertama, karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui program pengembangan karir yang ditawarkan oleh perusahaan. Karyawan yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih banyak dapat menerima kenaikan gaji yang lebih besar. Kedua, karyawan dapat menunjukkan kinerja yang baik dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan memberikan kontribusi yang signifikan dapat menerima kenaikan gaji yang lebih besar dan bonus tambahan. Ketiga, karyawan dapat mencari posisi pekerjaan yang lebih tinggi di perusahaan. Posisi pekerjaan yang lebih tinggi biasanya membawa gaji yang lebih tinggi. Dalam kesimpulan, gaji di PT Pelabuhan Tegar Indonesia didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, dan posisi pekerjaan. Perusahaan ini memiliki kebijakan kenaikan gaji yang jelas dan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti kinerja karyawan, kontribusinya terhadap perusahaan, dan kondisi ekonomi saat menentukan gaji karyawan. Karyawan dapat meningkatkan gaji mereka dengan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, menunjukkan kinerja yang baik, dan mencari posisi pekerjaan yang lebih tinggi di perusahaan. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan

GajiPT Pelabuhan Indonesia IV - Jika sebutkan nama PT Pelabuhan Indonesia IV, tentunya sudahlah banyak orang yang mengenali perusahaan itu. Di mana mereka merupakan satu diantara perusahaan yang dikelola oleh negara atau biasa dikatakan dengan Badan Usaha Punya Negara (BUMN). CBO 7832-20 Quanto ganha um Portuário em 2023 Hoje um Portuário ganha em média R$ no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais. As informações são de acordo com pesquisa do junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Abril de 2022 a Abril de 2023. A faixa salarial do Portuário fica entre R$ salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ sendo que R$ é a média do piso salarial 2023 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil. O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Locação de mão-de-obra temporária. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Portuário é São Paulo - SP. Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS. Salário de Portuário - Série histórica Salário de Portuário por região do Brasil Quanto ganha um Portuário nas principais cidadesClique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Portuário na localidade Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total 44 6,92 811 44 6,32 344 42 7,37 331 44 6,26 252 44 7,46 251 Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial. Cálculo salarial para Portuário Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora Salário NominalBruto Mensal Piso Salarial 400,94 7,43 Média Salarial 412,20 7,64 1º Quartil 319,63 5,93 Salário Mediana 365,25 6,77 3º Quartil 550,70 10,21 Teto Salarial 722,09 13,39 Piso Salarial Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Portuário negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Portuário da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles; Salário Mediana Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles; Teto Salarial Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial. Demanda no mercado de trabalho para o cargo Portuário é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses. No comparativo entre os meses de Abril de 2022 e Abril de 2023, tivemos um aumento de nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho. Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Portuário pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web no período de Abril de 2022 e Abril de 2023. Quanto ganha um Portuário por estadoClique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Portuário na localidade UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total 44 7,31 43 9,59 42 7,55 639 43 6,76 599 43 7,13 426 Setores que mais contratam Portuário no Brasil Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Portuário. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor. Essa é uma estatística muito importante para um Portuário que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho. Tabela de salários por tipo de empresa CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total 7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 44 6,71 909 5231-1/02 Operações de terminais 40 12,62 848 4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 43 7,39 458 5212-5/00 Carga e descarga 44 8,03 417 1071-6/00 Fabricação de açúcar em bruto 44 6,73 301 4623-1/99 Comércio atacadista de matérias-primas agrícolas 44 6,69 273 4633-8/01 Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos 44 6,50 232 8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 44 6,01 212 5211-7/01 Armazéns gerais - emissão de warrant 41 8,46 210 1122-4/01 Fabricação de refrigerantes 44 6,42 184 Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros. Quanto ganha um Portuário por jornada de trabalho Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Portuário em regime integral de trabalho. Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora 44 220 7,20 542 36 180 14,37 482 40 200 7,72 56 41 205 7,87 43 42 210 8,28 24 43 215 7,40 Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa Um Portuário Nível I ganha em média R$ o Nível II recebe cerca de R$ já o Nível III tem uma média salarial de R$ mensais de acordo com pesquisa do junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho. Salário por porte da empresa Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Portuário de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão MEI permitido no máximo 1 funcionário; Micro até 19 funcionários; Pequena 20 a 99 funcionários; Média 100 a 499 funcionários; Grande mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria. Salário por nível profissional Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Portuário de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem *Portuário Nível I até 4 anos; *Portuário Nível II de 4 a 6 anos; *Portuário Nível III acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Metodologia Salários de profissionais demitidos pelas empresas. Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III Micro Pequenas Médias Grandes Empresas Gráficos de pesquisa Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Leia aqui e veja também onde os dados do estão sendo utilizados.
PT Pelabuhan Tegar Indonesia is looking for "Business Analyst" with requirement below : Job available : S1 Accounting / Finance Job Requirements : having 2 years working experience in Business Analyst Having a Excellent communication skill in English, both oral and written Good computer skill minimum Ms. Office (Excel, Word, Power Point) Have knowledge in Business Analyst, Risk Management
Gaji PT Pelabuhan Indonesia PelindoApa itu PT Pelindo?Dimana lokasi PT Pelindo?Lowongan Kerja PT PelindoDaftar gaji karyawan PT PelindoLowongan Kerja PT Pelabuhan IndonesiaSyarat-syarat Melamar Kerja Gaji PT Pelabuhan Indonesia Pelindo – Halo readers, lagi nyari informasi tentang lowongan kerja di PT Pelindo? berapa besar kisaran gaji yg di dapatkan jika kita bekerja di PT Pelindo? dan seperti apa benefitnya? Yuk mari kita bahas seputar lowongan dan gaji di PT Pelindo disini, jadi simak baik-baik ya. Gaji PT Pelabuhan Indonesia Pelindo PT Pelabuhan Indonesia Apa itu PT Pelindo? PT Pelabuhan Indonesia II Persero atau Pelindo adalah Badan Usaha Milik Negara di bidang jasa kepelabuhanan, yang merupakan operator pelabuhan terbesar di Indonesia. [sumber] Dimana lokasi PT Pelindo? PT Pelindo berlokasi di Jl. Landasan Pacu Utara Blok A-1/ Kav-2. Kemayoran, Jakarta Pusat, 10630, Indonesia. Lowongan Kerja PT Pelindo Daftar gaji karyawan PT Pelindo Gaji Operator di PT Pelindo ada dikisaran Rp. atau lebih. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Pelindo ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Pelindo. Berikut daftar gaji karyawan PT Pelindo dari berbagai posisi No. Posisi atau Jabatan Gaji Perbulan 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Production Supervisor Rp 36 Public Relations Rp 37 Senior Field Operator Rp 38 SAP Business Analyst Rp 39 Asset Management Rp 40 Internal Auditor Rp 41 Junior Officer Rp 42 Laboratory Rp 43 Public Relation Supervisor Rp 44 Quality Management Staff Rp 45 Specialist Rp 46 Junior Auditor Rp 47 Process Engineer Rp 48 Cost Control Rp 49 Field Engineer Rp 50 Junior Counsel Legal Business Development Rp 51 Mechanical Engineer Rp 52 Mechanical Engineering Rp 53 Process Engineering Rp 54 Professional Rp 55 Project Analyst Rp 56 Analyst Rp 57 Accounting Rp 58 Assistant Civil and Architect Rp 59 Auditor Rp 60 Business Performance Services Consultant Rp 61 Deputy Branch Manager Rp 62 Junior Analyst Rp 63 Junior Engineer Rp 64 Junior Process Engineer Rp 65 Mechanical Enginering Rp 66 Production Rp 67 Senior Supervisor Rp 68 Intern Rp 69 Assistant Business Analyst Rp 70 Assistant Controller Rp 71 Assistant Controller Rp 72 BPS Rp 73 Change Agent Rp 74 IT Rp 75 Legal and Relations Analyst Rp 76 Operational Supervisor Rp 77 Procurement Rp 78 Procurement Rp 79 Sekretaris Rp 80 Supervisor Rp 81 Technician Mechanical Rp 82 Junior Staff Rp 83 Management Trainee Rp 84 Operator/Panel Operator Rp 85 Addoperation Rp 86 Admin/Customer Service Rp 87 Junior Operator Rp 88 Junior Supervisor Rp 89 Medical Services Rp 90 Project Engineer Rp 91 Secretary Rp 92 Staff Rp 93 Information Technology Rp 94 Sailor Rp 95 Services Rp 96 Accounting Rp 97 Admin Rp 98 Administration Staff Rp 99 Developer Rp 100 Intern Rp 101 IT Support Rp 102 Operator Rp 103 Staf Administrasi Rp 104 Staf Administrasi dan Teknis Rp 105 Staff Accounting Rp 106 Staff Administrasi Rp 107 Receptionist Rp 108 Security Rp 109 Teknisi Rp 110 Administration Rp Dari daftar gaji karyawan PT Pelabuhan Indonesia seperti di atas, dapat dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Pelabuhan Indonesia. Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia Syarat-syarat Melamar Kerja Dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Pelabuhan Indonesia, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Pelabuhan Indonesia Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam timBersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit dan tunjangan-tunjangan Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Pelabuhan Indonesia pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Pelabuhan Indonesia? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Pelabuhan Indonesia BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah itulah informasi terbaru dari sampaikan tentang Gaji PT Pelabuhan Indonesia Pelindo dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat. GetToKnow About. Marunda Center Terminal (MCT) is a Deepwater, common user multipurpose port in Bekasi, located within Marunda Center Industrial Estate, only 9 km to the east of Tanjung Priok Port. MCT is owned and operated by PT Pelabuhan Tegar Indonesia (PTI), a port business entity also known as Badan Usaha Pelabuhan ("BUP").
Edwin Suparman's Professional Contact DetailsEdwin Suparman's Current Company DetailsMarunda Center Terminal MCT is a deep-water, common user, multipurpose public terminal in Bekasi, located within Marunda Center Industrial Estate, only 9km to the east of Tanjung Priok port. MCT is owned and ...Marunda Center Terminal MCT is a deep-water, common user, multipurpose public terminal in Bekasi, located within Marunda Center Industrial Estate, only 9km to the east of Tanjung Priok port. MCT is owned and operated by Tegar Indonesia PTI, a Port Business Entity Badan Usaha Pelabuhan BUP. PTI is a joint venture company between Jurong Port Pte. Ltd. and Indonesian partners Marunda Center Industrial transportationEdwin Suparman's Work History and EducationFrequently Asked Questions about Edwin SuparmanWhat company does Edwin Suparman work for?Edwin Suparman works for PT. Pelabuhan Tegar is Edwin Suparman's role at PT. Pelabuhan Tegar Indonesia?Edwin Suparman's role at PT. Pelabuhan Tegar Indonesia is President Of The Board Of is Edwin Suparman's email address?Edwin Suparman's email address is e** is Edwin Suparman's business email address?Edwin Suparman's business email address is e** industry does Edwin Suparman work in?Edwin Suparman works in the Maritime are Edwin Suparman's colleagues?Edwin Suparman's colleagues are Sony Asep, Hilman Alfandi, Siti Muafiah, Seto Nugroho and more information about Edwin SuparmanProspect on LinkedInFind verified emails and direct dial mobile numbers of contacts on LinkedIn, and sync them with your CRM instantlyDownload ExtensionBrowse Apollo's Directories"We love the interface, the experience, and most importantly… the results."Erik StraubChief Marketing Officer, Kickfurther"Using Apollo, we’ve solved the biggest problem for every business, the lead problem. We are now constrained by sales time and no longer lack interested prospects."Michael TransonCEO, Victori All Rights Reserved
. 126 381 66 408 359 260 99 36

gaji pt pelabuhan tegar indonesia